Führe mit Wertschätzung und auf Augenhöhe
Bist Du Führungskraft oder möchtest Du es werden? Möchtest Du authentisch führen und Deine Mitarbeitenden wirklich erreichen?
Arbeitest Du in einem Team, in dem es Unsicherheiten und Konflikte gibt? Stehst Du vor beruflichen oder persönlichen Herausforderungen und benötigst Unterstützung bei der Entscheidungsfindung?
Dann bist Du bei mir genau richtig! Ich begleite Dich mit Leidenschaft und Kompetenz auf Deinem Weg zum Erfolg.
„Jeder Leuchtturm hat seinen eigenen Rhythmus und sein eigenes Signal.“
Dieses Bild steht für das, was ich in meiner Arbeit als Coach und Beraterin verkörpern möchte: Den einzelnen Menschen zu sehen, zu fördern und zu motivieren – sei es im Einzelcoaching, in Teams oder bei Führungskräften.
Über mich
Mit wem wirst du arbeiten?
Als Diplom-Pädagogin, Führungskraft mit über 10 Jahren Leitungserfahrung sowie mit einer Weiterbildung in systemischer Transaktionsanalyse arbeite ich seit vielen Jahren intensiv mit Menschen. Eine vertrauensvolle, wertschätzende Kommunikation und eine offene Feedbackkultur bilden die Grundlage meiner Arbeit. Jeder Mensch ist einzigartig und verdient es, gesehen und gehört zu werden!
Die Herausforderungen der Führung sind vielfältig: Mitarbeitende zu motivieren und zu halten, Konflikte zu lösen, authentisch zu bleiben und Vertrauen aufzubauen – das ist meine Passion.
Meine Qualifikationen:
- Studium der Diplom-Pädagogik (Schwerpunkte: Sozialpädagogik und Psychologie) an den Universitäten Hamburg und Münster
- Tätigkeit als Sozialpädagogin in den Arbeitsfeldern Wohnungslosenhilfe, Eingliederungshilfe/Sozialpsychiatrie
- Tätigkeit als Teamleitung in der Sozialpsychiatrie
- Bereichsleitung für Eingliederungshilfe und Wohnungslosenhilfe
- Weiterbildung bei der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) als Coach und Beraterin für systemische Transaktionsanalyse (im 3. Jahr)
Zertifizierung im Zürcher Ressourcenmodell (ZRM)
- Diverse Fortbildungen zu Fach- und Führungsthemen
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Mitarbeiterin kenne ich die Herausforderungen des beruflichen Alltags aus erster Hand – sei es der Umgang mit konflikthaften Teams, das konstruktive Gespräch mit Mitarbeitenden oder die Anforderungen einer Führungsrolle. Oftmals geraten dabei Offenheit, Authentizität, Transparenz und Individualität in den Hintergrund.
Mein Anspruch in unserer Zusammenarbeit ist es, deine Ziele, die wir gemeinsam erarbeiten, klar zu definieren. Jedes Anliegen ist einzigartig und verdient Beachtung.
Ich lege Wert darauf, maßgeschneiderte Ansätze zu entwickeln, die authentisch und transparent sind und deine individuellen Bedürfnisse und Ziele berücksichtigen. So entsteht eine wertvolle und bereichernde Coaching-Erfahrung, die nachhaltig wirkt.
Mein Angebot
Was kann ich dir bieten?
Möchtest Du lernen, wie Du Konflikte klar und wertschätzend kommunizierst? Du möchtest dich weiterentwickleln und dabei eine kompetente Begleitung an Deiner Seite haben?
Lass uns gemeinsam Lösungen finden und neue Wege gehen! Ich biete Coaching und Beratung sowohl im Einzelgespräch als auch in Gruppen zu folgenden Themen:
- Persönliche Weiterentwicklung
- Berufliche Veränderung
- Konfliktmanagement und -kompetenz
- Teamentwicklung
- Führungskompetenz
Unsere Zusammenarbeit
Kontaktaufnahme
Nimm Kontakt über das Formular, telefonisch oder per WhatsApp mit mir auf.
Vorgespräch
Wir besprechen unverbindlich Deine Anliegen und Wünsche.
Angebot
Du bekommst ein Angebot, das individuell zu Dir passt.
Ausblick
Was können wir gemeinsam erreichen?
Hole deine Mitarbeitenden mit an Bord und geht gemeinsam auf Kurs!
Große und kleine Schiffe brauchen ihren Leuchtturm als Orientierung. So wie eine gute Führungskraft: standfest, wegweisend, aber nicht behindernd. Sie schafft Raum für Selbstständigkeit und fördert das
Wachstum ihres Teams.
Viele Führungskräfte verfügen über eine hohe Fachlichkeit, ihnen ist aber oftmals nicht der Einfluss ihrer Kommunikation bewusst. Doch gute Führung erfordert mehr: Es braucht die Fähigkeit, authentisch zu führen und eine offene, wertschätzende Atmosphäre zu schaffen. Wenn Führungskräfte in ihrer Kommunikation und ihrem Führungsstil unsicher sind, führt das nicht selten zu Konflikten, Burnout oder sogar Kündigungen.
Ich unterstütze Dich dabei, eine transparente, feedbackfreundliche und resiliente Arbeitsumgebung zu schaffen – auch unter Druck und hoher Arbeitsbelastung. Du wirst Vertrauen und Motivation stärken, sodass Deine Mitarbeitenden gerne ihre Aufgaben bewältigen können.
Jetzt. Der richtige Zeitpunkt für Veränderung ist immer. Echt. Sei authentisch und führe mit Herz.
Ich stehe für diese Werte und freue mich darauf, Dich als Leuchtturm zum Strahlen zu bringen.
Feedback
Kontakt
Starte JETZT Deine ECHTe Veränderung und vereinbare ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Alternativ kannst Du mir eine Mail an sina.westerhoff@jetzt-echt.de schreiben oder mir auf WhatsApp schreiben.
